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我们的优势
01
招聘面试技能全掌握,降低成本和风险
帮助企业培养自己的金牌面试官
02
专属定制落地辅导
03
持续学习机会
04
05
资源对接
企业招聘困境

企业招聘困境

副标题

人才已经成为企业发展战略重要一环
人才招聘的渠道受限
   线上渠道过多,良莠不齐,费时费力
   线下渠道已形成壁垒,信息获取较难

HR精力有限,大部分企业没有设立专职招聘人员。

HR在招聘领域中没有系统的知识体系导致人才测评不专业,入职后风险加大
候选人入职后,融入企业较难,较容易出现离职情况。

企业亮点提取、企宣不够、薪酬体系、晋升体系不健全,导致企业吸引力不足。
服务行业

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